Despidos: 6 requisitos que exige la ley para que una firma invoque -crisis económica- y pague 50% del salario
Cada vez más compañías apelan en forma discrecional a esta figura y desvinculan empleados abonándoles la mitad de la indemnización.
León Piasek: El nuevo código es regresivo en lo laboral
El presidente de la Asociación de Abogados Laboralistas dice que el nuevo Código Civil?y Comercial no defiende a los trabajadores, y que es un paso atrás en materia de justicia
Fallo refuerza la importancia de los manuales de conducta en despidos con causa
Los magistrados remarcaron que el dependiente firmó un ejemplar de ese documento al ingresar a trabajar a la compañía, por lo que rechazaron el reclamo
Una gran experiencia de clima laboral a través de emoticones
Una fábrica en China solicita a los operarios que antes de entrar coloquen en una pizarra una carita feliz, neutra, triste o enojada, que refleje sus estados de ánimo
Saber gestionar el caos se convirtió en un requisito necesario
Los especialistas dicen que asumir lo impredecible ya no es una excepción en el management; alentar a quienes tienen visiones innovadoras del negocio debería ser la regla.
La contaminación acústica reduce la creatividad laboral
IRRITADOS. Estudio que incluye población cordobesa advierte de la exposición a los ruidos.
De los afectados por altos sonidos, 80% reconoce que está expuesto por más de dos horas a ellos y sólo 12% utiliza algún tipo ...
Los nuevos medios de comunicación. No lo escriba: ¡dígalo!
Hace mucho tiempo, la informalidad en las empresas era mucho más grande y frecuente que hoy. Era normal solicitar cosas importantes de manera verbal, lo que generaba olvidos, confusiones y luego discusiones, al no tener un “recordatorio” que sirv ...
Mobbing un nuevo fenómeno en el derecho laboral
El presente trabajo analiza las principales características de esta reciente creación doctrinaria que ha sido adoptada por los tribunales de nuestro país.
Acosado: la Justicia aclara qué entiende por mobbing y ordena indemnizar a empleado por persecución laboral
En este caso, los jueces tuvieron en cuenta que la firma había sancionado varias veces en poco tiempo al trabajador y no lo dejaron defenderse
Responsabilidad laboral en el Contrato de Franquicia en el nuevo Código Civil y Comercial
En la Argentina no había existido una legislación específica sobre franquicias hasta la promulgación del nuevo Código Civil y Comercial de la Nación, el cual en su Libro Tercero – Derechos Personales y mediante la redacción de los arts. 1512 a 15 ...
Asoma nuevo Código Civil y ya anticipan la llegada de siete problemas clave en las relaciones laborales
Regulará diversas situaciones como los contratos de franquicia, las uniones transitorias y, además, desaparecerán algunas figuras de importancia
Menos equilibrio entre el trabajo y la familia
Randstad dio a conocer los resultados del segundo trimestre del año correspondientes al Workmonitor, un estudio que releva las expectativas, estados de ánimo y comportamientos de los trabajadores en 34 países, incluida la Argentina.
Las empresas modernas no se desentienden de los hijos de sus empleados
El trabajo de los padres debería contemplar la calidad de vida suficiente como para que puedan cuidarlos adecuadamente
El derecho de huelga, en audiencia pública
La Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) dispuso para el próximo 10 de septiembre una audiencia pública en la que se debatirá la titularidad del derecho de huelga.
La Corte Suprema comandó audiencia pública sobre el derecho de huelga
En seis de las siete exposiciones que se realizaron este jueves en la audiencia presidida por Ricardo Lorenzetti, Elena Highton de Nolasco y Juan Carlos Maqueda, se reconoció que la titularidad del derecho ...
El nuevo Código Civil y Comercial como fuente alternativa del derecho laboral
Julián A. de Diego / Director del Posgrado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos en la Escuela de Negocios U.C.A.
Por qué nos sentimos abrumados en el trabajo?
Los empleados que trabajan al menos 55 horas en comparación con los que trabajan 40 horas a la semana, se sienten menos comprometidos y menos concentrados. (Crédito: CNNMoney)
El desafío de entrenar a los jóvenes para los trabajos que sí los necesitan
El 51° Coloquio de IDEA mostró que los robots ya reemplazan las tareas repetitivas, pero también que hay puestos libres que nadie ocupa
Puede o no puede la empresa leer los mails corporativos?
La investigación de un fraude incluye, muchas veces, que la compañía intercepte correos que el empleado cree que son privados
Todas las personas tienen su lado creativo; hay que descubrirlo
La mayoría de las personas cargan con un complejo difícil de superar: creer que no son creativas.
Los Y necesitan otra forma de capacitarse
Uno de los cambios más significativos que la Generación Y está aportando a las organizaciones es el hecho de que aprende de un modo diferente. Esto plantea un verdadero desafío en términos de cómo enseñar y desarrollar a esta generación para libe ...
Qué es un Job Hopper?
Una nueva especie deambula hoy por el mundo laboral: los job hoppers o «salta empleos». Se bautizó así a esos jóvenes que incursionan de un puesto a otro, de una empresa a otra, incluso de un país a otro, buscando nuevas experiencias y apren ...
Empresas con talento: el as en la manga que conduce al éxito
En la actualidad, las compañías le otorgan mayor importancia que al capital; se desarrollan planes especiales para detectarlo, captarlo y retenerlo
El Código Civil pone fin a varios debates sobre la relación de dependencia
En diversos contratos comerciales (franquicia, transporte, agencia) siempre se ha discutido acerca de la vigencia o no de una relación laboral dependiente así como de la responsabilidad solidaria del empresario.
Los años no vienen solos: cómo es la economía de los mayores de 65 años
Una investigación académica desafía, con datos concretos, el estereotipo de asociar creatividad sólo con juventud; las conclusiones llevan a replantear cuál es el rol productivo de las personas a partir de cierta edad
Un estudio lo comprueba: cuando la mujeres mandan, las empresas ganan más
Las compañías que buscan razones para lograr una mayor diversidad de género en los cargos ejecutivos solo tienen que mirar sus números. De acuerdo con un nuevo estudio de 22.000 empresas que cotizan en bolsa de 91 países, más mujeres en pues ...
El FMI apuesta al crecimiento y pide incorporar a más mujeres al trabajo
El organismo destaca que la presencia femenina en puestos de dirección mejora la rentabilidad de las empresas
Una mejor educación es la respuesta a los robots
Mientras los trabajadores se preocupan sobre si los robots tomarán sus empleos, los profesores están preguntándose cómo utilizar la educación para proteger el destino de la nueva generación.
La búsqueda de Google del equipo perfecto
Como la mayoría de nosotros a los 25, Julia Rozovsky no tenía claro qué hacer con su vida. Había trabajado en una consultora, pero no acababa de encajar. Después hizo investigación para dos catedráticos de Harvard. Interesante pero solitario.
No más reuniones, por favor
Fue a principios de año cuando en las oficinas soleadas de Spring, una nueva empresa de Nueva York, el cofundador y gerente de tecnología, Octavian Costache, pidió un lugar cerca de la cocina para hacer una reunión de equipo. Durante meses yo hab ...
El índice de mujeres que trabajan, estancado desde 2002
El 66% de la población adulta femenina es laboralmente activa; la coyuntura desalienta la participación
9 cosas que las personas exitosas se rehúsan a hacer
El día de hoy mientras me “actualizaba” como todas las mañanas (Así le digo a leer blogs de mis temáticas favoritas) me encontré con un artículo en el blog de Kim Garts donde detalla 9 cosas que las personas exitosas se rehúsan a hacer.
Comprometerse con el trabajo, una actitud que crece
Alrededor del mundo, el compromiso de los empleados, indicador crítico de negocio, se está incrementando, según el Estudio Global de Compromiso Aon Hewitt 2016, que representa los puntos de vista de más de 9 millones de empleados en más de 1000 e ...
La responsabilidad de los empleados por sus publicaciones en las redes
Un empleado de una Apple Store fue despedido con justa causa por publicar en su cuenta de Facebook comentarios negativos y peyorativos sobre la empres ...
Nuevas formas de empleo, pero siempre con protección social
A lo largo de la historia, diversos factores como la informalidad laboral y los cambiantes modelos de organización de la producción y el trabajo han hecho emerger distintas modalidades de relaciones laborales que imponen nuevos desafíos para el d ...
El desafío laboral de las máquinas inteligentes
La revolución digital está acelerando el cambio de perfil hacia los servicios; además, no habrá menos trabajo en el futuro, pero sí será distinto
Los motivos por los que fracasa un CEO
Hasta hace cinco años, la proporción de CEO que continuaban al frente de una empresa después de los primeros 18 meses de gestión era del 75%. Y algo más de la mitad había estado en el cargo aún por un año más.
Los diez trabajos freelance que serán los más solicitados
En el podio del ranking 2017 figuran diseño, generación de contenidos, servicios de negocios y análisis de datos y estadística, entre otros
Mercado laboral: 6 de cada 10 jóvenes creen que su edad es un limitante
Uno de los datos más relevantes que arrojó la encuesta es que la experiencia laboral es el principal factor (89%) tenido en cuenta por los empleadores
Cada vez más empresas dan licencias por paternidad extendidas
Si bien la Argentina se posiciona como uno de los países que menos días de licencia les da a los padres – corresponden sólo dos días según la ley- un estudio revela que muchas empresas están ofreciendo prestaciones superiores a las de ley para se ...
Empresas que salen a cazar talentos: cuáles son las estrategias para atraer
Horarios más flexibles, reuniones semanales e incentivos para desarrollar el emprendedorismo son algunas de las herramientas que las compañías aplican para generar sentido de pertenencia y mantener motivados a los empleados
Sergio Kaufman: "La visión fordista de Charles Chaplin en Tiempos modernos ya no existe"
Es la cabeza de una estructura de 8500 personas que si bien trabajan físicamente en la Argentina, dan servicio a proyectos en Bélgica, Alemania, España o Brasil. Desde su ingreso a la firma, hace 27 años, el presidente de Accenture Argentina y de ...
Management: qué hacer con un equipo de trabajo mediocre
La gestión directiva no es simple. Nuestros comportamientos pueden tener resultados que distan de ser los esperados.
Cómo hicieron Google, General Electric y Coca-Cola para transformar la gestión del desempeño
Los ratings y calificaciones para evaluar al personal cayeron en desuso en la era digital. Siete tendencias clave de este movimiento
Por Agostina Verni, Ejecutiva de Gestión de Talento para Latinoamérica
Las 5 reglas que usan toyota y starbucks para ganar más sin explotar a sus empleados
El método kaizen, nacido en la década de 1980, ahora se implementa en las empresas locales para aumentar la productividad tanto en la industria financiera como en la del desarrollo de software. Cómo cambiaron sus procesos y qué resistencias encon ...
Michael Arthur: "La continuidad laboral es responsabilidad de las personas, no de las empresas"
Las estadísticas mundiales nos dicen que las personas tienen problema para encontrar un empleo. Por un lado, a los jóvenes se les hace difícil insertarse en el mercado laboral una vez que terminan sus estudios
Para 46% de los asalariados argentinos, ser empresario es el - trabajo de sus sueños -
Un relevamiento de Adecco Argentina consultó sobre la razón principal por la que trabajan a diario y 58% responde que lo hace para darle a su familia “una vida mejor”, y 19% para darse gustos como viajar, salir a cenar o disfrutar pasatiempos
Crisis management: comunicación en los momentos más difíciles
Situaciones inesperadas y críticas para las compañías no pueden paralizara sus responsables; debe haber un protocolo previo que se pone en marcha solo por necesidad Crédito: Max Aguirre
Capacitación: el liderazgo se aprende a través del juego
Lección de vida en Collateral Beauty, con Will Smith Crédito: IMDB
Con actividades que sacan a relucir las habilidades blandas, vale divertirse mientras se adquieren nuevas aptitudes para la vida labora
5 habilidades claves para ser un líder humano
La counselor Milagros Olivera detalla las más importantes para desenvolvernos en el mundo de hoy.
Miguel Kozuszok: En las empresas que penalizan el error, nadie se anima a probar
Soy un experto en cometer errores". Después de 37 años trabajando en la multinacional Unilever y 18 años en cargos de gerencia genera ...
Los 7 consejos para gestionar las emociones difíciles en el trabajo
Los jefes manipuladores y/o que ejercen presión extrema, son el principal enemigo de la productividad. Los nuevos líderes apelan a la innovación emocional para inspirar y guiar
Los hijos traen un mejor salario a los padres pero uno menor a las madres
Es lo que sucede a nivel mundial, según un nuevo informe de la OIT; en la Argentina la situación de agrava por ca participación femenina en el mercado laboral
Naturaleza jurídica de la relación de los hombre moto de rappi/glovo, etc
Se trata aquí la naturaleza jurídica de las relaciones entabladas entre quienes prestan su fuerza de trabajo en el
empleo con plataformas digitales y aquellas empresas que explotan comercialmente dichas Aplicaciones
infor ...
Los trabajadores revelan sus pesadillas y secretos durante el teletrabajo
El 51% de los trabajadores en casa cree que su espacio de trabajo no cumple totalmente con los requisitos y muchos de ellos exigen mejor tecnología para la oficina doméstica
Hora de concretar protocolos y acciones ante la violencia laboral en empresas
A pesar de que el país suscribió el acuerdo internacional contra el acoso en el ámbito del trabajo (Convenio 190 de la OIT) aún falta mucho camino para quebrar resistencias y brechas de género en la cultura empresarial. Un dato desalentador: en l ...
Teletrabajo: ¿saben ahora los jefes demasiadas cosas de nosotros?
Es peligroso que tus jefes sepan mucho de ti?
Opinión: La “Generación Z” irrumpirá como la fuerza laboral clave en el mundo post pandemia
El trabajo ha cambiado, con nuevos esquemas que no se irán tras la baja del COVID-19. Ya se valoriza a una generación hiperconectada, dinámica y que trabaja bajo metas sin horarios fijos. Nuevos escenarios desafían a las empresas y corporaciones ...
Cómo administrar el trabajo en casa y dejar de procrastinar
Cuáles son los errores más habituales del trabajo en casa y por qué una mejor gestión del tiempo significa mejorar la productividad. Expertos revelan la clave de cómo hacerlo y evitar las distracciones.
Cómo impactará la tecnología y la inteligencia artificial en la desaparición de puestos de trabajo y en la creación de nuevos.
Uno de los grandes presupuestos de la actualidad es que las máquinas acabaran quitándonos el trabajo. De hecho, algunos estudios señalan que para el 2030 entre 400 y 800 millones de personas verán sus puestos de trabajo ocupados por robots o Inte ...
Construir la marca empleadora es el gran desafío para las empresas
Se trata de una acción vital para la continuidad de una compañía, ya que de ella dependen el interés y la motivación de quienes la ayudarán a crecer todos los días
Sobre el trabajo hibrido…
Hace poco que se introdujo en la terminología de las empresas el concepto de Trabajo Hibrido. Concepto muy utilizado en Biología, para hacer referencia “un producto de elementos de distinta naturaleza”.
Cómo crear el organigrama para una empresa pequeña
Explora diferentes opciones para la estructura organizacional de tu empresa con esta guía ilustrada gratuita.
Salario emocional - Claves para mejorar el compromiso de los empleados
El salario emocional, un concepto muy importante para las empresas pero también uno de los más ignorados por algunos directivos. Su aplicación es fundamental para mantener el buen clima organizacional.
Cuando hablamos de salario a todos n ...
Cuando hablamos de salario a todos n ...
Las 10 habilidades blandas que demandará el mercado laboral en el futuro
Las empresas están prestando mucha atención al tipo de habilidades que las nuevas formas de trabajo pueden requerir.
Quiet hiring o contratación silenciosa
La nueva estrategia de las empresas para controlar los gastos de producción.
Esta tendencia responde a la renuncia silenciosa
Nuevas reglas laborales: cambios de trabajo y rechazar puestos
Las nuevas generaciones siempre se han rebelado contra el orden establecido.
La Inteligencia Emocional como un componente del liderazgo
Este campo de estudio ha ganado cada vez más atención en la última década. ¿Qué es, y por qué es importante para el éxito en una organización?
